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时间:2020-04-06 22:31 作者: 浏览量:30248909

云阿里直播十、对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,如何保障其权益?吉林雕塑厂三、复工后,如何安排孕期、哺乳期女职工的工作?

十二、疫情期间,企业可以采取哪些灵活用工方式,稳定就业岗位、保障企业正常运转?七、受疫情影响,企业延迟复工或职工未按时返岗,如何支付工资待遇?

在疫情防控期间,要指导企业全面了解职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况,要求企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。投资风险评定报告六、企业复工后,职工担心感染不愿意上班怎么办?

快乐飞艇开奖对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。鼓励通过协商等方式,安排孕期女职工从事符合条件的工作岗位,允许哺乳期女职工自行选择集中使用哺乳时间。

对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。《实施意见》指出,要重视疫情对劳动关系领域带来的新挑战,结合实际帮助企业制定复工复产的措施,加大指导服务,防止出现企业大规模裁员。

对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。二、复工后,如何避免人员聚集,发生疫情风险?日本机场免税店攻略

雕塑不锈钢雕塑公司七、受疫情影响,企业延迟复工或职工未按时返岗,如何支付工资待遇?k764次列车时刻表2.用好国家关于阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费政策。

六、企业复工后,职工担心感染不愿意上班怎么办?七、受疫情影响,企业延迟复工或职工未按时返岗,如何支付工资待遇?

要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。我是艾滋吗五、职工被隔离期间,企业能否解除劳动合同?

快乐飞艇开奖对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。六、企业复工后,职工担心感染不愿意上班怎么办?

3.用好小微企业工会经费支持政策,对受疫情影响符合条件的小微企业工会经费全额返还;用好企业组织会费,对受疫情影响符合条件的困难企业实行一定比例的企业会费返还;用好工会防疫专项资金,加大对防疫一线职工的慰问,充分调动职工参与防控疫情的积极性。十二、疫情期间,企业可以采取哪些灵活用工方式,稳定就业岗位、保障企业正常运转?

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企业可以通过与工会和广大职工协商薪酬、采用灵活用工、综合调剂使用年度内休息日、支持企业间通过“共享用工”的方式解决暂时性用工缺口问题,保障企业正常运转、稳定就业岗位,尽量不裁员或少裁员。(完)....

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